H Ορίζων δίπλα στους συνεργάτες της με νέο κανονισμό πωλήσεων

Με στόχο την υποστήριξη και την επέκταση του δικτύου συνεργατών της, η Ορίζων Ασφαλιστική ανέπτυξε και βελτίωσε τον Κανονισμό Πωλήσεων για το 2018.

Σε νέες στρατηγικές ενέργειες προχωράει η Ορίζων Ασφαλιστική για τους συνεργάτες της, οι οποίες δείχνουν ότι –εκτός από το σπουδαίο της παρελθόν– είναι μία εταιρεία που ενδιαφέρεται να οικοδομήσει ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον.

Προσανατολισμένη προς την υποστήριξη και την επέκταση του δικτύου της, η Ορίζων στέκεται έμπρακτα στο πλευρό των συνεργατών της αναπτύσσοντας και βελτιώνοντας το σύστημα κινήτρων και αμοιβών της.

Διατηρώντας όλα τα θετικά χαρακτηριστικά που συνέθεσαν τον Κανονισμό Πωλήσεων 2017, ο νέος Κανονισμός Πωλήσεων για το 2018 εμπεριέχει σημαντικές βελτιώσεις που διευρύνουν και κάνουν ακόμα περισσότερο δυνατή την επίτευξη των στόχων του δικτύου της, δημιουργώντας κίνητρα για όλους – ανεξαρτήτως μεγέθους παραγωγής της προηγούμενης χρονιάς.

Ο κ. Χρήστος Αχής, Εκτελεστικός Σύμβουλος Διοίκησης, αναφέρει σχετικά:
«Για την Ορίζων, η καλλιέργεια μιας αμφίδρομης σχέσης εμπιστοσύνης με το δίκτυο των συνεργατών μας ήταν από πάντα – και εξακολουθεί να παραμένει – ένας από τους βασικούς μας στόχους. Με την εφαρμογή του νέου, ολοκληρωμένου Κανονισμού Πωλήσεων δίνουμε τη δυνατότητα στον ασφαλιστή να χαράξει τη δική του πορεία επιτυχίας και να ανταμειφθεί για τη δουλειά του. Προσδοκία μας είναι το 2018 να αποτελέσει το εφαλτήριο έτος για την ανάπτυξη και την περαιτέρω επέκταση του δικτύου μας,  την ανάπτυξη της οικογένειας της Ορίζων.»

Πιο συγκεκριμένα, ο νέος Κανονισμός Πωλήσεων περιλαμβάνει συνοπτικά τα ακόλουθα οικονομικά κίνητρα:

• Bonus αύξησης παραγωγής κλάδου αυτοκινήτου (Για το 2018, θα αποδίδεται κάθε 6 μήνες)
• Bonus καλού δείκτη ζημιών κλάδου αυτοκινήτου
• Bonus διατήρησης παραγωγής χαρτοφυλακίου
• Bonus αύξησης παραγωγής λοιπών κλάδων.

Μάλιστα, για τη μεγαλύτερη διευκόλυνση του δικτύου συνεργατών η Ορίζων αυτοματοποίησε τη διαδικασία υπολογισμού των bonus, δημιουργώντας ένα αρχείο στο οποίο ο κάθε συνεργάτης μπορεί να ορίσει μόνος του τους στόχους του και να παρακολουθήσει την πρόοδό του.